中秋国庆"零碎"休10天 网友总结易记口诀(表)

2010年中秋节放假时间表 [table=550px][tr][td]    周六 [/td][td]周日 [/td][td] 周一[/td][td] 周二[/td][td] 周三[/td][td] 周四[/td][td] 周五[/td][td]周六 [/td][td]周日 [/td][td] 周一[/td][td]周二 [/td][td]周三 [/td][/tr][tr][td] 9&#46;18[/td][td] 9&#46;19[/td][td]9&#46;20 [/td][td]9&#46;21 [/td][td] 9&#46;22[/td][td] 9&#46;23[/td][td]9&#46;24 [/td][td] 9&#46;25[/td][td]9&#46;26 [/td][td]9&#46;27 [/td][td] 9&#46;28[/td][td] 9&#46;29[/td][/tr][tr][td] 休息[/td][td] 上班[/td][td]  上班[/td][td] 上班[/td][td] 放假[/td][td]放假[/td][td]放假 [/td][td] 上班[/td][td]上班 [/td][td] 上班[/td][td] 上班[/td][td] 上班[/td][/tr][/table]<br />    2010年国庆节放假时间表<br />     [table=550px][tr][td]周四 [/td][td]周五 [/td][td] 周六[/td][td] 周日[/td][td] 周一[/td][td] 周二[/td][td] 周三[/td][td]周四 [/td][td]周五 [/td][td] 周六[/td][td]周日 [/td][td] [/td][/tr][tr][td] 9&#46;30[/td][td] 10&#46;1[/td][td]10&#46;2 [/td][td]10&#46;3 [/td][td] 10&#46;4[/td][td] 10&#46;5[/td][td]10&#46;6 [/td][td] 10&#46;7[/td][td]10&#46;8 [/td][td]10&#46;9[/td][td] 10&#46;10[/td][td] [/td][/tr][tr][td]上班[/td][td] 放假[/td][td] 放假[/td][td] 放假[/td][td] 放假[/td][td]放假[/td][td]放假 [/td][td] 放假[/td][td]上班 [/td][td] 上班[/td][td] 休息[/td][td] [/td][/tr][/table]<br /><br />

<br />中秋国庆“零零碎碎”休10天

    青岛市政府办公厅昨下发放假调休通知 假期较分散网友总结“易记口诀” 早报讯 岛城市民即将迎来一个号称“史上最复杂”的假期。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，市政府办公厅昨天正式下发了青岛市中秋、国庆放假安排。2010年中秋节、国庆节共放假10天，而在从9月18日至10月10日这23天时间内，调休日和休息日共有12天，市民可以享受一个快乐的假期。<br />    根据昨天公布的 《青岛市政府办公厅关于2010年中秋节、国庆节放假的通知》。我市中秋节中秋节9月22日至24日放假，共3天。其中9月22日（周三）为法定节假日，9月19日（周日）公休日调至9月23日，9月25日（周六）公休调至9月24日。9月19日、9月25日上班。国庆节10月1日至7日放假，共7天。其中10月1日至3日为法定节假日。9月26日（周日）公休日调至10月4日，10月2日 （周六）、3日（周日）公休调至10月5日、6日，10月9日（周六）公休调至10月7日。9月26日、10月9日上班。 <br />    根据休假安排，从9月19日开始至10月10日这23天时间内，放假加上休息日一共有12天，超过了半数。 <br />    市政府办公厅要求，节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保市民祥和平安度过节日假期。 <br />    由于此次放假比较“零碎”，工作日和休息日被分成了多个部分，被网民戏称为“史上最复杂假期”。为此，还有网民总结了 “休假口诀”，从9月18日开始，“休1天上3天、休3天上6天、休7天上2天、休1天”，来帮助“上班族”分清工作日和休息日。 （记者 李晓丽） <br />    看清了！加班工资这样算 <br />    如果在中秋节、国庆节的10天假期里不休息，市民可以拿到多少加班工资呢？据市人社局工作人员介绍，青岛市去年全市在岗职工社平工资为每月2116元，月计薪天数为21&#46;75天，日均工资为97&#46;3元。按照规定，“法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资”。公休日或者因公休日调整而来的假期，用人单位如安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。也就是说，如果员工在9月22日、10月1至3日这4天法定假日里加班，除自身工资外，每天可拿到加班工资291&#46;9元。在其余6天假期里加班，而单位又没有安排补休，则每天可拿到加班工资194&#46;6元。 记者 李晓丽 <br />     <br />    <br />

责任编辑 王媛媛