调查称2009届毕业生97%遭遇职场问题

<style>#read_tpc p{font-size:16px;margin:16px,0;text-indent:2em;line-height:1&#46;5;text-align:left;}#y_from{-moz-background-clip:border;-moz-background-inline-policy:continuous;-moz-background-origin:padding;background:#FEFCF4 none repeat scroll 0 0;border:1px solid #FFE79F;clear:both;color:#666666;font-size:14px;line-height:16px;margin:10px;padding:10px;text-align:left;}</style><P align=center><IMG src="http://x&#46;limgs&#46;cn/xkimgs/201079135217192&#46;jpg"><p /><P align=center>被调查大学毕业生月收支表<p />本报讯(记者成怀喜)入职半年多，97%的2009届毕业生都遭遇了职场问题。因“经济压力太大”而离职的比例最高。其主要原因是他们没管好自己的“钱袋子”。<p />今天上午，麦可思公司发布对2009届大学毕业生的跟踪调查报告。<p />此次调查以2009届就业大学毕业生(包括本科与高职高专)为调查对象，所使用的数据调查时间为2009年12月16日至2010年3月15日。<p />数据收集由人民网教育频道负责完成，问卷设计、数据分析与解读由麦可思完成，共收回独立IP地址的有效答卷8718份。<p />经过半年多的职场磨合，2009届大学毕业生仅3%不存在职场问题，其余97%仍在职场中“跌跌撞撞”。<p />毕业生主要面临的三大职场问题为“个人发展空间小，找不到发展方向”、“经济压力太大”和“掌握的知识、能力不能满足工作需要”。<p />这三大问题影响到毕业生的工作忠诚度，其中，大学毕业生因“经济压力太大”而离职的比例最高，毕业生希望在离职后，找到更加称心的工作，通过不断跳槽促使雇主加薪来增加收入。<p />调查发现，收入层次越低，越容易因“经济压力大”而困扰。这部分群体的收入虽然相对少，但他们的支出却比其他人多。<p />由此可见，造成经济压力大的关键因素不是收入低，而是毕业生的消费习惯。<p />对此，专家建议，排解经济压力，职场新人不能单单寄望于雇主“加薪”，也要从自身消费模式找原因。<p />文章来源：法制晚报<p /><div id='y_from'>From: <a href="http://www&#46;phpwind&#46;com/yahoourl&#46;php?jumpurl=http%3A%2F%2Fyxk&#46;cn&#46;yahoo&#46;com%2Farticles%2F20100321%2F2-w9&#46;html" target='_blank'>http://yxk&#46;cn&#46;ya ... 1/2-w9&#46;html</a>     Powered by <a href="http://www&#46;phpwind&#46;com/yahoourl&#46;php?jumpurl=http%3A%2F%2Fcn&#46;yahoo&#46;com%2F" target='_blank'>yahoo&#46;com&#46;cn</a></div>